廣東天龍 | 管理人員“職業(yè)人士的七項(xiàng)修煉”專題培訓(xùn)圓滿結(jié)束
發(fā)布時(shí)間：2020-06-10 瀏覽次數(shù)：4181
為響應(yīng)年度培訓(xùn)需求，根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃，為幫助管理人員養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣，提升團(tuán)隊(duì)管理能力和工作效率，做好一名優(yōu)秀的管理者，2020年6月5日至6月6日，行政人事部特邀培訓(xùn)管理師李遠(yuǎn)亮先生，在公司內(nèi)部開展《職業(yè)人士的七項(xiàng)修煉》專題培訓(xùn)。培訓(xùn)主題源于史蒂芬?柯維（Stephen R. Covey）撰寫的管理學(xué)著作《高效能人士的7個(gè)習(xí)慣》。
參加本次培訓(xùn)的學(xué)員除了廣東天龍中層管理以上人員外，還邀請(qǐng)了集團(tuán)管理人員，近40人。在為期兩天的培訓(xùn)中，學(xué)員們分成5個(gè)學(xué)習(xí)小組。李老師觀點(diǎn)新穎、論述精辟，通過現(xiàn)場(chǎng)講授、觀看視頻、案例講解、小組討論、互動(dòng)游戲等課堂模式，向?qū)W員們展現(xiàn)了一名專業(yè)管理人員應(yīng)如何正確看待和實(shí)踐職業(yè)人士的七項(xiàng)修煉——主動(dòng)積極、以始為終、要事第一、雙贏思維、知彼解己、統(tǒng)合綜效和不斷更新，讓學(xué)員深刻感受時(shí)間管理、向上管理、同理心傾聽等概念對(duì)于提升工作動(dòng)力、生活效能、人際關(guān)系的價(jià)值。
溫故知新。課程結(jié)束前，各小組對(duì)兩天的課程進(jìn)行回顧。小組成員各抒己見，相互切磋，把所學(xué)、收獲通過海報(bào)和演講的方式展現(xiàn)出來(lái)。學(xué)員們紛紛表示，此次培訓(xùn)提供了一個(gè)新的思維修煉工具，在今后的工作中，將不斷地實(shí)踐和探索，努力培養(yǎng)這七個(gè)習(xí)慣，按并且將會(huì)這些好習(xí)慣分享到身邊人，讓更多的人打造高效能的人生。
課程結(jié)束后，總經(jīng)理蔡威先生作總結(jié)發(fā)言，要求各位管理人員認(rèn)真總結(jié)回顧課程所學(xué)內(nèi)容，融會(huì)貫通，寫出具體行動(dòng)計(jì)劃，靈活運(yùn)用到日常工作中，不斷更新、融合、自我調(diào)整，走出關(guān)注圈，運(yùn)用影響圈，影響周邊人，釋放團(tuán)隊(duì)力量，點(diǎn)燃團(tuán)隊(duì)激情，成為一名優(yōu)秀的管理人才，為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值。
文案：黎穎珊
校對(duì)：鄧建欣
攝影：機(jī)構(gòu)老師
編輯：吳楚敏
